Оптимизация процесса найма исследователей: стратегии и тактики

Описание

Как организовать или масштабировать найм исследователей, чтобы сделать этот процесс максимально удобным и быстрым? В СКБ Контур нашли способ вдвое сократить сроки подбора новых сотрудников, а количество собеседований с каждым кандидатом уменьшить с трёх-четырёх до двух, занимаясь одновременно наймом сразу нескольких специалистов. 

Руководитель направления UX-исследований Елена Махно расскажет, где и как искать исследователей, по каким критериям их оценивать, как снизить нагрузку на руководителя отдела и сократить сроки обработки резюме и проверки тестовых. 

Вы узнаете, насколько необходимо собеседование с эйчаром, что поможет сохранить объективность при оценке кандидатов, как сократить период адаптации и обеспечить быстрое погружение новичка в специфику продукта и рабочие задачи.