Повышение эффективности дизайнеров: стратегии развития и менторства

Описание

Зачем заниматься развитием дизайнеров, если мы им платим? Доказано, что  даже самая высокая зарплата рано или поздно перестаёт мотивировать сотрудников, если она не подкрепляется интересной работой и удовольствием от самореализации.

Ольга Сартакова поделилась опытом развития сотрудников, накопленным в Redmadrobot за много лет, и объяснила, как с помощью скиллсета выстроить чёткую и понятную траекторию профессионального роста дизайнеров, что такое дизайн-культура и как её создать и развивать.

Вы получите подробную инструкцию, как составить скиллсет и организовать взаимодействие дизайнера с ментором, а также узнаете, какие мероприятия помогут перейти от индивидуальной прокачки сотрудников к командной.