HR-бренд для упрощения найма

Содержание

Хороший HR-бренд помогает улучшить воронку найма — на ваши вакансии охотнее откликаются дизайнеры, причём более высокого уровня. Я расскажу о способах прокачать его на примере Райффайзенбанка и Mail.ru Group, а также поделюсь результатами свежего исследования дизайн-команд.

1. Постановка проблемы. Модель «Делаешь хорошие продукты, рассказываешь об этом».
2. Модель охвата.
3. Методы.
4. Оценка выхлопа.
5. Исследование отношения к дизайн-командам.
6. Выводы.