HR-бренд для упрощения найма
Содержание
Хороший HR-бренд помогает улучшить воронку найма — на ваши вакансии охотнее откликаются дизайнеры, причём более высокого уровня. Я расскажу о способах прокачать его на примере Райффайзенбанка и Mail.ru Group, а также поделюсь результатами свежего исследования дизайн-команд.
- Постановка проблемы. Модель «Делаешь хорошие продукты, рассказываешь об этом».
- Модель охвата.
- Методы.
- Оценка выхлопа.
- Исследование отношения к дизайн-командам.
- Выводы.