HR-бренд для упрощения найма

Содержание

Хороший HR-бренд помогает улучшить воронку найма — на ваши вакансии охотнее откликаются дизайнеры, причём более высокого уровня. Я расскажу о способах прокачать его на примере Райффайзенбанка и Mail.ru Group, а также поделюсь результатами свежего исследования дизайн-команд.

  1. Постановка проблемы. Модель «Делаешь хорошие продукты, рассказываешь об этом».
  2. Модель охвата.
  3. Методы.
  4. Оценка выхлопа.
  5. Исследование отношения к дизайн-командам.
  6. Выводы.

Презентация